Achter een sterke organisatie staan mensen die zich gezien en ondersteund voelen. Vanuit die gedachte zet Margret zich als HR-adviseur in voor zowel INOVA als EdINOVA. Ze adviseert directie en leidinggevenden over personeelsvraagstukken en draagt zo bij aan een gezonde en betrokken organisatie.
Met ruim 20 jaar ervaring in het HR-vak weet Margret hoe belangrijk het is om goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en samen te zoeken naar oplossingen die recht doen aan zowel medewerkers als de organisatie.
De maatschappelijke missie van INOVA en de diversiteit aan collega’s maken haar werk extra betekenisvol. Ze hoopt dat medewerkers ervaren dat er aandacht is voor hun verhaal en dat haar ondersteuning hen helpt om met vertrouwen hun werk te kunnen doen.
