Team en organisatie

INOVA wordt gedragen door een betrokken en deskundig team dat nieuwkomers persoonlijk begeleidt. Met culturele diversiteit, korte lijnen en een praktische aanpak bieden we ondersteuning die aansluit op zowel de mens als de context, en werken we samen met partners aan duurzame, inclusieve resultaten.

De mensen achter INOVA

Achter INOVA staat een betrokken en deskundig team dat nieuwkomers vanaf dag één begeleidt. Onze medewerkers kennen de mensen met wie zij werken persoonlijk – bij naam, met hun verhaal, hun vragen en hun ambities.

Ons team is cultureel divers en meertalig. Daardoor begrijpen we niet alleen de praktische uitdagingen waar nieuwkomers tegenaan lopen, maar ook de culturele context en gevoeligheden die daarbij een rol kunnen spelen. Sommige collega’s hebben zelf een vluchtverhaal en nemen die ervaring mee in hun werk. Dat zorgt voor vertrouwen, duidelijke communicatie en begeleiding die echt aansluit.

Vrijwilligers maken ons team compleet

Bij INOVA werken we niet alleen met medewerkers, maar ook met enthousiaste vrijwilligers die een belangrijke bijdrage leveren aan onze begeleiding van nieuwkomers. Vrijwilligers helpen deelnemers hun weg te vinden, bieden extra ondersteuning en versterken zo het vertrouwen en de zelfstandigheid van de mensen met wie we werken. Wil je meer weten over hoe je als vrijwilliger bij ons aan de slag kunt?

Kleine lijnen, korte schakels

We werken met korte lijnen, zowel binnen ons team als met gemeenten en ketenpartners. Door nauw samen te werken met EdINOVA kunnen we begeleiding en onderwijs goed op elkaar afstemmen. Waar maatschappelijke ondersteuning nodig is, sluiten we aan. Waar taalontwikkeling centraal staat, versterken we elkaar.

Omdat wij de mens achter het dossier kennen, kunnen we samen met partners sneller en gerichter handelen.

medewerkers
heeft een anderstalige achtergrond
vrijwilligers
talen

Bestuur en toezicht

INOVA wordt aangestuurd door directeur-bestuurder Petra van der Klei, die tevens directeur-bestuurder is van Stichting EdINOVA. Vanuit deze rol wordt de samenhang tussen beide organisaties geborgd en wordt gewerkt vanuit een gedeelde visie op begeleiding, taal en ontwikkeling.

De directeur-bestuurder is verantwoordelijk voor het beleid en de dagelijkse aansturing van de organisatie en legt verantwoording af aan een onafhankelijke Raad van Toezicht. Deze raad houdt toezicht op het beleid, de koers van de organisatie en de kwaliteit van de dienstverlening.

De Raad van Toezicht van INOVA fungeert tevens als Raad van Toezicht van EdINOVA en bestaat uit meerdere leden met verschillende achtergronden en expertise. Zij vervullen hun rol onbezoldigd.

Neem contact op

Kies wat bij jouw situatie past.